Le système L’essentiel : de santé doit l’humain être solidaire, doivent pas nous faire oublier l’essentiel,Les défis que nous devons relever ne protecteur c’est-à-dire l’humain. Les valeurs du service public sont à la source de notre engagement au bénéfice des équipes professionnelles et de leur qualité de vie au travail, et au bénéfice des et responsable. patients. C’est aux patients, en effet, que nouspensons (pour l’amélioration de leur prise encharge, la réduction de leurs délais d’attente) quand nous mettons tout en oeuvre pour main- tenir partout cette excellence et cette qualité des soins qui rendent les Français si fiers et si atta- chés au service public. Ces cinq commissions permanentes per- mettront, sur un plus long terme, de mieux struc- turer nos travaux internes. Elles formuleront des propositions fortes, notamment dans le cadre des chantiers de transformation du système de santé lancés par la ministre des Solidarités et de la Santé. 08 “Ces valeurs qui nous fédèrent” Les professionnels de ce sont ces valeurs qui nous santé sont en première fédèrent. Avec inventivité, ligne face aux évolutions engagement et solidarité, de la société. Maison mère la FHF va porter haut les actions et commune des acteurs de terrain que les professionnels hospitaliers et médico-sociaux, lahospitaliers et médico-sociaux FHF se doit d’accompagner et de publics mènent chaque jour tout Zaynab soutenir ces derniers sur le planen renforçant les liens avec managérial et organisationnel. l’ensemble de ses adhérents L’écoute, l’empathie, le respect,et de ses partenaires. Riet la reconnaissance de l’autre… Déléguée générale Zaynab Riet a été désignée déléguée générale de la FHF lors de la FHF du conseil d’administration du 11 octobre 2017, sur proposition du président et du bureau de la FHF. Diplômée de l’École des hautes études en santé publique (EHESP) et de l’IEP de Paris (Sciences-Po), auditrice de l’Institut des hautes études en protection sociale, Zaynab Riet débute sa carrière de directrice d’hôpital en qualité de directrice des achats, de la logistique, des travaux, de la qualité. Elle devient directrice des ressources humaines, avant de diriger des établissements publics de santé dediff érentes tailles : hôpital local, et centres hospitaliers. Elle contribue par ailleurs à la création du Réseau des acheteurs franciliens (Resah IDF) et préside le Réseau gérontologique inter-établissements et services du Val-d’Oise. Elle dirige ensuite l’établissement public spécialisé en santé mentale de Ville-Evrard à Neuilly-sur-Marne (93). Puis, elle devient directrice générale du groupe hospitalier du Havre (76), du CH de la Risle et de l’Ehpad de Beuzeville. Elle préside la Conférence des directeurs de centre hospitalier (CNDCH) de janvier 2015 à décembre 2017. soporp-tnavA